Ả RẬP XÊ ÚT – THỊ TRƯỜNG MỚI TIỀM NĂNG CHO NLĐ VIỆT NAM
Ả Rập Xê Út, với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ nhờ nguồn dầu mỏ dồi dào và sự giàu có vượt trội ở Trung Đông luôn là một điểm đến hấp dẫn cho NLĐ nước ngoài, trong đó có Việt Nam. Tuy nhiên, để có quyết định đúng đắn, bạn cần hiểu rõ về những cơ hội và thách thức khi làm việc tại đất nước này. Cùng Vina-Mec HR tìm hiểu thêm thông tin về thị trường tiềm năng này nhé!
I. Giới thiệu về Ả Rập Saudi
Ả Rập Saudi– còn gọi là Ả-rập Xê-út hay A-rập Xê-út – có tên chính thức là Vương quốc Ả Rập Saudi. Là quốc gia lớn nhất trên bán đảo Ả Rập thuộc Châu Á. Quốc gia này có biên giới với Jordan về phía bắc. Với Iraq về phía bắc và tây bắc, với Kuwait, Qatar, Bahrain và Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất về phía đông. Với Oman về phía nam và đông nam, với Yemen về phía nam. Còn Vịnh Ba Tư nằm về phía đông bắc và Biển Đỏ nằm về phía tây. Ả Rập Saudi thường được gọi là “xứ của hai nhà thờ Hồi giáo thiêng liêng”. Vì hai thành phố thiêng liêng nhất của Hồi giáo, Mecca và Medina, nằm trong quốc gia này.
- Các thành phố lớn Ả Rập Saudi
(Thông thường NLD sẽ làm ở 3 thành phố Riyadh, Jeddah, Dammam.)
Riyadh (Thủ đô chính trị của Ả Rập Saudi)
Jeddah (Thủ đô thương mại của Ả Rập Saudi)
Dammam (Thủ đô dầu khí của Ả Rập Saudi)
Medina (Thành phố linh thiêng thứ hai của Đạo Hồi)
Mecca (Thành phố linh thiêng nhất của Đạo Hồi)
- Kinh tế
Công nghiệp chiếm 53%, nông nghiệp: 6% và dịch vụ: 41% GDP.
Bước phát triển vượt bậc và sự phồn vinh của Ả Rập Saudi. Hoàn toàn nhờ vào việc khai thác các nguồn dự trữ to lớn về dầu mỏ và khí tự nhiên. (Trữ lượng khoảng 260 tỷ thùng lớn nhất thế giới). Sản lượng khai thác dầu hiện nay là 8 triệu thùng/ngày. Bằng 1-7% lượng dầu khai thác của toàn thế giới và bằng 85% sản lượng dầu khai thác của OPEC. Nền công nghiệp bao gồm các ngành lọc dầu. Hóa dầu và sản xuất phân bón. Ả Rập Saudi cũng phát triển hệ thống ngân hàng và thương mại có lãi suất cao. Đất đai có thể canh tác được chiếm không đến 1% lãnh thổ. Sản xuất điện năng đạt 95 tỷ kWh, tiêu thụ: 95 tỷ kWh. Xuất khẩu đạt 59,7 tỷ USD, nhập khẩu: 26,2 tỷ USD.
II. Thị trường XKLD Ả Rập Saudi
Với thị trường Ả-rập Xê-út, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nhận định tiềm năng phát triển quan hệ LĐ giữa hai nước là rất lớn. Việt Nam đã bắt đầu gửi LĐ sang Ả Rập Xê-út từ tháng 8/2003. Tuy nhiên, sự phát triển thực sự của việc này chỉ bắt đầu từ cuối năm 2006 khi Thủ tướng Chính phủ đồng ý mở rộng việc đưa NLĐ Việt Nam sang làm việc tại thị trường này. Theo ông Nguyễn Trần Thăng, Trưởng Ban thị trường Trung Đông thuộc Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS), tính đến tháng 10/2023, có khoảng 5.000 LĐ Việt Nam đang làm việc tại Ả Rập Xê-út.
🔖 NLĐ Việt Nam tại Ả Rập Xê Út chủ yếu làm việc trong các ngành nghề sau:
- Xây dựng: Đây là ngành có nhu cầu LĐ rất lớn, với nhiều dự án xây dựng cơ sở hạ tầng đang diễn ra khắp đất nước.
- Cơ khí: Nhu cầu về kỹ sư và thợ cơ khí cũng rất cao, đặc biệt trong các dự án liên quan đến dầu khí và công nghiệp nặng.
- Giúp việc gia đình: Đây là một trong những công việc phổ biến, đặc biệt với nhu cầu cao về nhân lực trong các hộ gia đình giàu có.
- Kỹ sư và chuyên gia: Mặc dù chiếm tỷ lệ nhỏ, nhưng số lượng kỹ sư và chuyên gia Việt Nam làm việc tại các vị trí cao trong doanh nghiệp cũng đang tăng lên.
🔖 Tại sao nên chọn XKLĐ sang Ả Rập Xê-út
NLĐ Việt Nam được các doanh nghiệp tại Ả Rập Xê-út đánh giá cao về ý thức trách nhiệm, sự chăm chỉ và chủ động trong công việc. Nhờ những phẩm chất này, họ luôn được các doanh nghiệp săn đón và nhận được các chế độ đãi ngộ tốt. Điều này không chỉ khẳng định vị thế của LĐ Việt Nam trên trường quốc tế mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển cho NLĐ và nền kinh tế Việt Nam.
– Mức lương hấp dẫn là yếu tố chính thu hút nhiều LĐ Việt Nam đến với Ả Rập Xê-út. Các công việc tại đây thường có thu nhập cao hơn nhiều so với trong nước, mang lại cơ hội cải thiện cuộc sống và hỗ trợ gia đình. Theo đó, mức lương tại đây thường cao hơn từ 20-30% so với các quốc gia khác.
– Có nhiều phúc lợi tốt cho NLĐ. Nhiều công ty cung cấp các khoản phụ cấp như ăn ở, đi lại và bảo hiểm y tế, giúp NLĐ giảm bớt chi phí sinh hoạt.
– Với nền kinh tế phát triển và đang trong quá trình hiện đại hóa, Ả Rập Xê Út có nhu cầu lớn về LD trong nhiều ngành nghề khác nhau.
Bằng sự chăm chỉ và tinh thần trách nhiệm, nhiều LĐ Việt Nam có cơ hội thăng tiến trong công việc, đảm nhận các vị trí quan trọng trong công ty.
🔖 Những khó khăn cho NLĐ Việt Nam khi XKLĐ sang Ả Rập Xê-út
Khi lựa chọn XKLD Ả Rập Xê-út, bên cạnh những cơ hội về thu nhập, phúc lợi và việc làm, NLD cũng phải đối mặt với nhiều thách thức và rào cản đáng kể:
- Sự khác biệt về văn hóa và khí hậu: Ả Rập Xê-út nổi tiếng với nền văn hóa và tôn giáo đặc thù, NLD có thể gặp chút khó khăn trong giai đoạn đầu thích nghi. Quốc gia này chủ yếu theo đạo Hồi với nhiều quy tắc và phong tục nghiêm ngặt. Vì vậy, việc tìm hiểu và nắm vững các đặc điểm văn hóa, tôn giáo là điều bắt buộc. Ngoài ra, khí hậu ở đây nóng và khô, đặc biệt vào mùa hè, có thể là thử thách lớn đối với NLĐ, đặc biệt là LĐ Việt Nam.
- Rào cản ngôn ngữ: Tiếng Ả Rập là ngôn ngữ chính thức và phổ biến tại Ả Rập Xê-út. Để dễ dàng hơn trong công việc và cuộc sống, NLĐ cần học và thành thạo tiếng Ả Rập. Điều này không chỉ giúp giao tiếp hàng ngày mà còn giúp hiểu rõ hơn về các quy định và văn hóa địa phương.
- Hệ thống pháp luật nghiêm ngặt: Hệ thống pháp luật tại Ả Rập Xê-út rất chặt chẽ và nghiêm ngặt. NLD cần tuân thủ các quy định này để tránh gặp rắc rối pháp lý. Các điểm cần chú ý bao gồm:
- Quy định LĐ: Các quy định về giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi và an toàn LĐ rất nghiêm ngặt.
- Quy định sinh hoạt: NLĐ cần tuân thủ các quy định về trang phục và hành vi nơi công cộng.
🔖 Những điều cần lưu ý khi XKLD Ả Rập Xê-út
- Tìm hiểu kỹ về công ty XKLD
+ Chọn công ty uy tín: Đảm bảo công ty có giấy phép hoạt động của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
+ Kiểm tra yêu cầu công việc: Xem xét kỹ các yêu cầu của đơn hàng để đảm bảo phù hợp với điều kiện và năng lực của bản thân.
- Chuẩn bị tâm lý, kiến thức
+ Văn hóa và phong tục: Nắm vững về tôn giáo và phong tục của người dân địa phương để tránh các xung đột văn hóa không đáng có.
+ Luật pháp: Hiểu rõ các quy định pháp luật để đảm bảo không vi phạm và bảo vệ quyền lợi của bản thân.
- Học tiếng Ả Rập
+ Giao tiếp hàng ngày: Biết tiếng Ả Rập sẽ giúp dễ dàng giao tiếp với người dân địa phương và đồng nghiệp.
+ Cơ hội thăng tiến: Nắm vững tiếng Ả Rập có thể mở ra nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
XKLĐ Ả Rập Xê-út mang lại nhiều cơ hội nhưng cũng đi kèm với không ít thách thức. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng về công ty XKLĐ, tâm lý, kiến thức và kỹ năng ngôn ngữ sẽ giúp NLĐ tự tin và sẵn sàng đối mặt với mọi khó khăn. Hy vọng với những thông tin trên Vina-Mec HR sẽ giúp bạn có một hành trình thành công và thuận lợi.
Cơ hội việc làm tại châu Âu đang rộng mở, Vina-Mec HR liên tục tuyển các đơn tại châu Âu với mức lương và chế độ đãi ngộ cực kỳ cạnh tranh. Là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, Vina-Mec HR cam kết mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tốt nhất tại châu Âu.
Tư vấn Xuất khẩu lao động và Du học, thông tin chi tiết liên hệ:
CÔNG TY CP NHÂN LỰC & THƯƠNG MẠI VINA-MEC HR.
Hotline: 0919.83.99.22
Địa chỉ: Tầng 5 tòa 25T1, đường Trần Duy Hưng, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
Email: info@vinaconexmec.vn
Website: https://vinaconexmec.vn/
Fanpage: https://www.facebook.com/vinamec.hr
Tags: Ả Rập Saudi, Ả Rập Xê Út, Thị trường XKLD, Vina-Mec Hr, XKLĐ
